+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Качества, которые я считаю за недостаток

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Это лишь самая малая часть вопросов, которые пытается решить человек при составлении своего первого резюме. И не зря, поскольку это, на самом деле, очень ответственная задача. Она имеет свои принципы, особенности, правила, о которых необходимо знать. Человеку, желающему устроиться на хорошую работу, следует для начала получить теоретические знания о том, как охарактеризовать себя в резюме.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Те качества человека, которые эгоистически выгодны для окружающих - они назовут положительными в человеке.

Навигация по записям

Какая ваша слабая сторона? Дети и дураки всегда говорят правду, — гласит старинная мудрость. Вывод ясен: взрослые и мудрые люди правду никогда не говорят. Тем более на собеседовании. Говорить о своих слабых сторонах всегда трудно. Согласитесь, мало кто признается откровенно в своих недостатках на собеседовании. Поэтому, большинство кандидатов считают такой вопрос бессмысленным. Тем не менее интервьюеры продолжают задавать его, заранее зная, что вряд ли получат честный ответ.

Они хотят выяснить, есть ли у кандидата слабые стороны, которые могут помешать ему успешно выполнять задачи на новой должности. Не стоит рассказывать о своих личных качествах, которые характеризуют вас с невыгодной стороны. Например, неуверенность в себе, низкая самооценка, скромность, вспыльчивость, эмоциональность, невнимательность, нетерпимость и т.

Не стоит показывать свое негативное отношение к предыдущей работе или руководителю. Не стоит выбирать слабую сторону касаемо компетенций, которые важны для выполнения работы на вашей позиции. Признаваясь в маленьких недостатках, мы тем самым стараемся убедить окружающих в том, что у нас нет крупных. Франсуа де Ларошфуко. Выберите слабую сторону, которая не будет препятствием для получения предложения о работе.

Изучите требования вакансии и не упоминайте то, что как-то связано с необходимыми навыками или качествами для этой работы. Расскажите, как планируете ее развивать. Выберите слабую сторону, которая является незначительной и вы сможете улучшить ее в кратчайшие сроки. Расскажите об усилиях, которые вы предпринимаете для самосовершенствования. Людей без недостатков не бывает. Привлечение внимания к недостаткам повышает их значимость, особенно если сопровождается попыткой замаскировать или скрыть слабое место.

Уверяю вас, что вы получите совершенно неожиданные результаты. Используйте самые интересные ответы для собеседования. Перейти к содержимому. Примеры ответов на вопрос: Какие ваши слабые стороны?

Не стоит выбирать личные качества, которые затрагивают этические вопросы. Например, Не люблю врать. Мои первые проекты в компании были связаны с анализом проектов недвижимости, и мне среди прочего часто поручали делать вид, что я хочу снимать или покупать офисы у риелторов для получения или уточнения информации. Возможно, поэтому я выбрал другие сферы бизнеса для дальнейшего развития.

Обостренное чувство справедливости. Некоторые люди могут пытаться использовать эту черту в своих интересах, но я хорошо выявляю манипуляции и пресекаю их. Я знаю это свое свойство, поэтому привыкла относится к таким задачам, как к эксперименту. Например, Юрист: Я не имею опыта судебной практики, но я имею опыт написания исковых заявлений, претензий, я хорошо знаю теорию процессуального права и готова применить знания на практике. Продакт-менеджер: Я знаю, что сейчас во многих компаниях требуется знание английского языка.

В вашей вакансии также указано это требование. В настоящий момент я записалась на курсы, чтобы подтянуть уровень владения языком. ИТ-менеджер: На данный момент у меня есть проблемы в употреблении времен в грамматике, именно поэтому я занимаюсь с репетитором, чтобы исправить это. Менеджер по продажам: У меня не было опыта холодных продаж. Шиффмана, чтобы развить навык холодного привлечения клиентов. Бизнес-аналитик: Мне бывает трудно выполнить задачу в срок, и приходится задерживаться.

Поэтому я хочу освоить технологию тайм-менеджмента и уже просматриваю для себя курсы. Менеджер проектов: Не всегда готова принимать новые, неопробованные идеи. Франсуа де Ларошфуко 1. Например, Я не очень хорошо программирую и разбираюсь в языках программирования.

Несмотря на то, что в сферу обязанностей руководителя продуктов не входит умение писать код, однако, я сейчас работаю над повышением этого навыка, чтобы более эффективно взаимодействовать с командой разработчиков.

Например, Иногда мне трудно делегировать задачи, когда я понимаю, что могу быстрее и лучше выполнить задачу сам. Однако, когда я получил должность заместителя руководителя, то стало критически важно, чтобы я научился делегировать задачи. Чтобы сохранить чувство контроля при делегировании задач, я прошел тренинг и смог внедрить систему управления проектами для контроля за ходом проекта.

Эта система позволила мне улучшить мои навыки эффективного делегирования. Часто я чувствую себя неуверенно, когда даю обратную связь своим подчиненным, так как боюсь их обидеть.

На последней должности мой коллега попросил меня отредактировать некоторые из его работ и дать ему обратную связь для улучшения. Я овладела несколькими техниками, которые можно использовать в зависимости от уровня компетенции и мотивации сотрудника. Благодаря этому курсу, я поняла, что обратная связь может быть полезной, если ее правильно давать.

С тех пор мне стало легче предоставлять обратную связь, и я успешно использую мою эмпатию, чтобы предоставлять продуктивную обратную связь. Можно: Людей без недостатков не бывает. Сейчас специалист должен не только обладать техническими навыками, но и знать требования российского законодательства, отраслевые требования, лучшие международные практики в области обеспечения ИБ.

У меня недостаточный уровень знаний нормативной базы для организации или сопровождения соответствующей технологии. Поэтому я регулярно изучают тонкости законодательства в области работы, например, с электронными ключами и системами электронной подписи. Пока я в стадии изучения язык программирования java. С помощью него хотел бы общаться с разработчиками на одном уровне.

Также считаю, что будет полезен с точки зрения понимания принципов разработки программного обеспечения. Порой я излишне серьёзно отношусь к работе, особенно, когда что-то не получается. Трудно переключиться, часто думаю о рабочих делах в домашней обстановке. Это довольно сильно сказывается на work-life balance, потому что я продолжаю работать над решением проблемы и дома. Долго искал способ борьбы с этим, и всё ещё не нашёл, но купил браслет-шагомер и стал ходить по вечерам.

Я не люблю рутинную работу. Всегда стараюсь так спланировать месяц, неделю, день, чтобы была возможность чередовать офисную работу с выездной, со встречами с клиентами, с совместными визитами с подчиненными с целью полевого коучинга или чтобы помочь закрыть сделку. Я человек-рискофоб, то есть не любящий риск, очень долго принимала решение своего ухода из компании, изучала и анализировала ситуацию на рынке.

Но, я все равно составила два возможных варианта плана действий , прежде, чем принять решение об увольнении. Я за то, чтобы всегда иметь план B кроме плана А. Когда я проходил курс поведенческие финансы, обнаружил, что я избегаю риска. Поэтому выработал привычку перед принятием решений смотреть на исходы с разных точек зрения и оценивать, как возможные действия или бездействия ложатся в общую стратегию.

Ко мне обращаются коллеги из других отделов за помощью, и я не могу им отказать, Это иногда приводит к тому, что я очень часто задерживаюсь на работе. Это мне мешает в обычной жизни, так как я не могу позволить себе выполнить задачу, не выкладываясь максимально. Аналитический склад ума.

Для работы идеально, но в жизни порой очень мешает, так как прежде чем принять, казалось бы, простое бытовое решение мне необходимо все проанализировать и взвесить все риски. Например, нужно было ввести абонентскую плату на всех POS-терминалах, не вышедших на самоокупаемость. Из-за моей высокой ориентации на клиентах, мне достаточно тяжело было приступить к звонкам этим нескольким клиентам.

Так как моя основная задача — это решать и предотвращать проблемы своих клиентов, а не сообщать им о них. Я подготовила заранее свой текст разговора и ответила на все возможные возражения со стороны клиентов. Поэтому я смогла дать ответы на все вопросы, успокоить клиентов и объяснить почему компания приняла решение о вводе абонентской платы. Этот опыт научил меня, как подавать нежелательную информацию для клиентов в конструктивном русле. Нужно хорошо подготовиться и заранее продумать свои ответы на возражения клиентов.

Мой руководитель считает, что я излишне дотошна, но соглашается с тем, что это помогает избежать юридических ошибок. Большое внимание уделяю подготовке к любому мероприятию. Экспромты хороши, если они заранее отрепетированы. Поэтому я уделяю достаточно времени для серьезной подготовки как к публичным выступлениям, так и к переговорам. Работаю над качеством создания презентаций.

Я считаю, что презентации, созданные в PowerPoint не позволяют передать информацию, как можно это сделать с более инновационными инструментами.

Поэтому начала изучать новый сервис, который позволяет усилить эффект восприятия для клиента. Честно говоря, я бы назвала публичное выступление не моим коньком. Я, как правило, сильно нервничаю, когда меня просят выступить перед большой аудиторией. Однако мне нравится проводить презентации перед небольшим количеством людей. Перед маленькой группой я совсем не чувствую волнения, но поставьте меня перед большой группой, и я растеряюсь. В этом году я прошла курс по ораторскому мастерству и развитию презентационных навыков в Dale Carnegie Training.

На последнем месте работы мне нужно было представлять свою команду на конференции, и я отлично с этим справилась, получив положительную обратную связь от коллег. Я плохо разбираюсь в программах по созданию отчетов, так как у каждой компании свои особенности, но мне очень нравится учиться и узнавать что-то новое и мне совсем не жалко потратить личное время, чтобы овладеть новыми навыками. На последнем месте работы я была незнакома с одной из таких программ, но всего за две недели я ее освоила, выделяя на это свое свободное время и уже могла обучать других сотрудников, как ею пользоваться.

Какие слабые стороны указать в резюме

Два десятилетия назад психологи Роберт и Джойс Хоган составили список из 11 сомнительных качеств — от эмоциональности до исполнительности, в своих крайних проявлениях весьма похожих на распространенные расстройства личности см. Она стала популярным методом выявления проблемных качеств. Такие люди часто ведут себя некорректно. Руководители не замечают своих слабостей, когда их карьера на взлете.

Качества, которые я считаю за недостаток

Советы соискателям. Так устроена человеческая природа — мы не умеем себя хвалить и тем более критиковать. Особенно, если вы хотите успешно пройти собеседование и найти работу. Задавая вопрос о положительных и отрицательных качествах, менеджер по подбору персонала не ждет, что кандидат повторит рассказ о себе или перечислит слишком уж личные черты характера к примеру, я добрый, отзывчивый, не пью, не курю.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собеседование: примеры слабых сторон / недостатков на английском

Ресурсный учебно-методический центр ТОГУ приглашает на консультации 4 часа назад. Обзор февральских событий для тех, кто хочет учиться в ТОГУ 03 февраля, Конкурс на соискание повышенной стипендии объявлен в ТОГУ 02 февраля, Обучающихся и сотрудников ТОГУ приглашают на должности переписчиков Всероссийской переписи населения 02 февраля, Достойным завершением первого этапа долгого и нелегкого процесса поиска работы будет приглашение на собеседование. Как пройти собеседование? Как вести себя?

Поиск работы. Про деньги.

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок! Мы решили подготовить свой вариант разбора вопроса на интервью в общую копилку, возможно кому-то из коллег-рекрутеров пригодится не только в качестве примера, как можно оформить работу на конкурс , но и в работе. И тема - один из наших любимых - вопрос про слабые стороны кандидатов.

Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

Какая ваша слабая сторона? Дети и дураки всегда говорят правду, — гласит старинная мудрость. Вывод ясен: взрослые и мудрые люди правду никогда не говорят. Тем более на собеседовании.

Не все требуют, чтобы в резюме были указаны ваши слабые стороны. Но если в бланке есть такой пункт, то ставить прочерк будет ошибкой. Лучше посмотрите пример слабых сторон характера в резюме.

Собеседование при приеме на работу. Как пройти

.

Какие качества в человеке можно считать положительными?

.

«Назовите три ваших положительных и три отрицательных качества». с сильных сторон, которые позволили вам стать успешным и в жизни, и в профессии. «Своей сильной стороной я считаю умение находить неординарные журналиста это очень большой недостаток, поэтому уже месяц я хожу на.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чистая правда про водку и спирт
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Демьян

    А почему же нашему правительству с нас шкуру не снять?

  2. threatfullpics

    Andrew SemenovТеперь нужно снять встречное видео (1,2,3,4,5,6 и так далее самых частых обмана при СДАЧЕ квартиры !

  3. Трофим

    По какому закону может быть повторное наказание за одно и то же нарушение? Если есть штраф 8500, как может быть ещё один штраф?

  4. sacthelighro

    ЗВУК отвратительный (