+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кадровый резерв назначения

Кадровый резерв назначения

На официальном сайте Конституционного суда Российской Федерации опубликован Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за третий квартал года. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва. Сведения о гражданских служащих гражданах , включенных в кадровый резерв суда, размещаются на официальном сайте суда и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет". Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве суда, осуществляется на основе утверждаемого им индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 44 настоящего Положения. Исключение гражданского служащего гражданина из кадрового резерва оформляется приказом суда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Список изменяющих документов в ред. В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Новгородская областная Дума постановила:.

Как увеличить содержимое сайта?

В соответствии с частью 12 статьи 64 Федерального закона от Утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края прилагается. Возложить функции по ведению кадрового резерва Алтайского края на департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров далее - "Департамент". Настоящим Положением определяется порядок формирования кадрового резерва государственного органа Алтайского края и кадрового резерва Алтайского края далее - "кадровый резерв" и работы с ними.

Информация о формировании кадрового резерва Алтайского края, кадрового резерва государственного органа Алтайского края и работе с ними размещается на официальных сайтах государственных органов Алтайского края и федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В случае, если территориальный орган исполнительной власти Алтайского края не имеет возможности размещать эту информацию на своем официальном сайте, указанная информация размещается на официальном сайте министерства Алтайского края, в ведении которого находится соответствующий территориальный орган.

Размещение персональных данных гражданских служащих граждан в сети "Интернет", состоящих в кадровом резерве, осуществляется с их письменного согласия, полученного в соответствии с Федеральным законом от Вопросы, связанные с деятельностью государственных органов по формированию кадрового резерва государственного органа Алтайского края, не урегулированные настоящим Положением, регулируются правовыми актами государственных органов.

Кадровый резерв государственного органа Алтайского края далее - "кадровый резерв государственного органа" формируется представителем нанимателя. Кадровая работа, связанная с формированием кадрового резерва государственного органа, организацией работы с ним и его эффективным использованием, осуществляется структурным подразделением и или должностным лицом государственного органа, в функции которых входят вопросы гражданской службы и кадров далее - "кадровая служба".

Конкурс на включение гражданских служащих граждан в кадровый резерв государственного органа проводится в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от Гражданские служащие граждане , которые указаны в подпункте "б" пункта 2. Гражданские служащие, которые указаны в подпункте "в" пункта 2. Гражданские служащие, указанные в пункте 2. По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается правовой акт государственного органа о включении в кадровый резерв кандидата кандидатов , в отношении которого которых принято соответствующее решение, с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Список кадрового резерва государственного органа, утвержденный представителем нанимателя либо уполномоченным им должностным лицом, состоит из следующих разделов:. В список кадрового резерва государственного органа могут включаться иные сведения, необходимые для работы с кадровым резервом.

Включение гражданских служащих, указанных в подпункте "а" пункта 2. В кадровый резерв государственного органа не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57, либо взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 статьи Кадровый резерв Алтайского края формируется для замещения вакантных должностей высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы из гражданских служащих граждан , включенных в кадровые резервы государственных органов.

Ведение кадрового резерва Алтайского края осуществляется департаментом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров далее - "Департамент" по установленной им форме. Для формирования кадрового резерва Алтайского края государственный орган направляет информацию о включении гражданского служащего гражданина в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп кадровая справка в Департамент по установленной им форме.

Указанная информация направляется в течение 7 рабочих дней со дня издания правового акта о включении гражданского служащего гражданина в кадровый резерв государственного органа на бумажном и электронном носителях с приложением копии правового акта, заявления согласия о включении гражданского служащего гражданина в кадровый резерв Алтайского края.

Датой включения гражданского служащего гражданина в кадровый резерв Алтайского края является дата включения его в кадровый резерв государственного органа. Порядок работы с кадровым резервом государственного органа, кадровым резервом Алтайского края.

На каждого гражданского служащего гражданина , включаемого в кадровый резерв государственного органа, кадровой службой соответствующего государственного органа подготавливается кадровая справка по форме, установленной Департаментом. Копия правового акта о включении гражданского служащего гражданина в кадровый резерв государственного органа или об исключении гражданского служащего гражданина из кадрового резерва государственного органа выписка из них направляется выдается кадровой службой гражданскому служащему гражданину в течение 14 дней со дня издания этого акта.

В личных делах гражданских служащих хранятся копии правовых актов государственного органа выписки из них о включении в кадровый резерв государственного органа и об исключении из него.

Назначение гражданского служащего гражданина , состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий гражданин включен в кадровый резерв. Назначение гражданских служащих граждан на должность, относящуюся к иной группе должностей гражданской службы, не допускается.

При наличии в государственном органе вакантной должности высшей, главной или ведущей групп должностей гражданской службы и отсутствии в кадровом резерве государственного органа гражданских служащих граждан для ее замещения, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым на дату появления вакантной должности, представитель нанимателя направляет в Департамент письменный запрос на представление информации о лицах, состоящих в кадровом резерве Алтайского края. В письменном запросе указываются наименование вакантной должности, установленные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

Департамент в течение 7 рабочих дней после получения запроса направляет представителю нанимателя список гражданских служащих граждан , состоящих в кадровом резерве Алтайского края, соответствующих квалификационным требованиям на указанную вакантную должность, и копии их кадровых справок для рассмотрения и принятия решения.

В случае назначения гражданского служащего гражданина , состоящего в кадровом резерве Алтайского края, на вакантную должность в государственном органе представитель нанимателя в течение 7 рабочих дней со дня назначения направляет в государственный орган, в кадровом резерве которого состоит гражданский служащий гражданин , а также в Департамент копию правового акта о его назначении.

В случае неназначения на должность гражданской службы соответствующая информация направляется в Департамент. Порядок исключения из кадрового резерва государственного органа, кадрового резерва Алтайского края. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва по соответствующей группе должностей государственного органа являются:.

Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва по соответствующей группе должностей государственного органа являются:. Решение об исключении гражданского служащего гражданина из кадрового резерва государственного органа оформляется правовым актом государственного органа, копия которого в течение 7 дней со дня его издания направляется в Департамент. Исключение гражданского служащего гражданина из кадрового резерва государственного органа является основанием для исключения его из кадрового резерва Алтайского края.

Департамент вносит информацию об исключении гражданского служащего гражданина из кадрового резерва Алтайского края в течение 7 рабочих дней со дня получения копии правового акта, указанного в пункте 5. Датой исключения гражданского служащего гражданина из кадрового резерва Алтайского края является дата его исключения из кадрового резерва государственного органа.

Государственным органам Алтайского края: осуществлять в соответствии с настоящим указом работу с кадровыми резервами, сформированными до принятия настоящего указа; в течение двух месяцев со дня принятия настоящего указа направить в Департамент сведения о гражданских служащих гражданах , включенных в кадровые резервы государственных органов Алтайского края.

Признать утратившими силу указы Губернатора Алтайского края: от Губернатор Алтайского края А. Основными целями формирования кадрового резерва являются: обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации далее - "граждане" к государственной гражданской службе Алтайского края далее - "гражданская служба" ; своевременное замещение должностей гражданской службы; содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы; содействие должностному росту государственных гражданских служащих Алтайского края далее - "гражданские служащие".

В кадровый резерв государственного органа включаются: 2. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва по соответствующей группе должностей государственного органа являются: а личное заявление; б назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв; в назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с пунктом 2.

Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва по соответствующей группе должностей государственного органа являются: а личное заявление; б назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв; в смерть гибель гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу; г признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; д наличие заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и подтвержденного заключением медицинской организации; е достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей Президент России.

Правительство России. Минфин России. Федеральная налоговая служба. Федеральное Казначейство. Алтайский край. Порядок обжалования правовых актов, решений и действий бездействия Министерства. Исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации. Адрес: , г. Барнаул, пр. Ленина, 59 Тел.

Заявление о включении в кадровый резерв скачать. Положение о кадровом резерве скачать. Заявление о включении в кадровый резерв. Согласие на обработку персональных данных

Главная Документы 5. Порядок назначения гражданского служащего гражданина , включенного в кадровый резерв, на вакантную должность гражданской службы Документ утратил силу или отменен. Порядок назначения гражданского служащего. Включение гражданского служащего гражданина в кадровый резерв по соответствующим группе должностей гражданской службы и направлению деятельности оформляется приказом Росохранкультуры с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего. Всем претендентам, участвовавшим в конкурсе, отдел государственной службы и кадров сообщает о результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном Интернет-сайте Министерства культуры Российской Федерации Росохранкультуры.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бизнес-кейс № 2. Кадровый резерв

В соответствии с частью 12 статьи 64 Федерального закона от Утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края прилагается. Возложить функции по ведению кадрового резерва Алтайского края на департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров далее - "Департамент". Настоящим Положением определяется порядок формирования кадрового резерва государственного органа Алтайского края и кадрового резерва Алтайского края далее - "кадровый резерв" и работы с ними.

Кадровый резерв — это состав федеральных государственных гражданских служащих Аппарата ЦИК России далее — гражданские служащие и граждан Российской Федерации, признанных созданной распоряжением Председателя ЦИК России конкурсной комиссией отвечающими установленным квалификационным требованиям для замещения освобождающихся или вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Аппарате ЦИК России далее — должности гражданской службы. По предложению Управления государственной службы и кадров Аппарата ЦИК России Руководитель Аппарата ЦИК России утверждает количественный состав кадрового резерва по каждому направлению деятельности и соответствующей группе должностей гражданской службы.

Главная Документы 2. Порядок назначения гражданского служащего гражданина , включенного в кадровый резерв, на вакантную должность гражданской службы При применении следует учитывать, что Указом Президента РФ от Для зачисления государственного служащего в кадровый резерв необходимо его письменное согласие. Включение гражданского служащего гражданина в кадровый резерв по соответствующим группе должностей гражданской службы и направлению деятельности оформляется приказом руководителя Росимущества с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего.

.

.

.

.

Кадровый резерв представляет собой специально сформированный состав Новгородской области, за исключением случаев назначения в указанный.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vapislo

    Учитель,директор-говорят:Тебе нельзя ходить в школе в подвернутых (джинсах)

  2. Ольга

    Доброго времени. Сегодня пытался получить полис осаго без дополнительных услуг. Нечего не вышло. Как мне объяснили что , мы только агенты, мы не можем вам дать официальный отказ так как у нас нет на это полномочий. А устно мне отказали в услуге страхования без дополнительных услуг.